La pandémie a accéléré la cadence des enjeux dans le monde du travail, nécessitant des adaptations rapides telles que des modalités de travail flexibles, des occasions de recyclage souples et de meilleures informations sur le marché du travail.
Faits Saillants du Document
La pandémie de COVID-19 a généré de nouvelles incertitudes dans le monde du travail, déjà en pleine mutation. Les nouvelles modalités de travail flexibles et à distance sont un exemple d’adaptations rapides qu’une crise peut catalyser.
L’automatisation croissante des industries et les changements qui en découlent pour ce qui est des besoins en main-d’œuvre demeurent une priorité constante à laquelle il faut s’attaquer.
Les compétences des travailleurs ne répondent souvent pas aux besoins des employeurs. Les principales pratiques désignées pour résoudre ce problème sont les suivantes : l’embauche fondée sur les compétences, l’accès à de bonnes informations sur le marché du travail ainsi qu’à des possibilités de perfectionnement et de recyclage souples, y compris les microcertifications.
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