Perspectives sur l’égalité des sexes au sein des conseils d’administration

Bien qu’il soit avéré que les conseils d’administration où il y a un équilibre plus juste entre hommes et femmes aient un meilleur rendement relatif, les femmes y restent sous-représentées. Le Conference Board du Canada, de concert avec le Conseil canadien pour la diversité administrative, conclut qu’au rythme actuel où vont les choses, les femmes n’atteindront pas une représentation proportionnelle au sein des conseils d’administration des sociétés du FP500 avant le tournant du siècle prochain!

Tous les chapitres de Points de vue sur l’égalité des sexes au sein des conseils d’administration ont été rédigés par d’éminents chercheurs dans les domaines de la gouvernance et de la diversité. Chaque chapitre est consacré à une question précise sur ce thème contemporain et propose des pratiques favorisant la diversité au sein des conseils d’administration du Canada. Le document traite également des avantages et des inconvénients d’un système de quotas, en d’autres mots, l’application d’un régime axé sur le principe suivant : « se conformer ou s’expliquer ».