Perspectives en matière de régimes de rémunération 2017

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Perspectives en matière de régimes de rémunération 2017

Human Resources

Author: Heather McAteer

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D’après les réponses fournies par les 383 organisations ayant participé cette année au sondage sur les perspectives en matière de rémunération, les employés non syndiqués devraient voir leur salaire augmenter en moyenne de 2,2 % en 2017, ceux du secteur privé de 2,3 % et ceux du secteur public de 2,0 %. C’est dans le secteur de la haute technologie que sont prévues les plus fortes hausses (2,8 %). Suivent l’alimentation, les boissons et les produits du tabac, ainsi que les secteurs de la finance, des assurances et de l’immobilier, chacun prévoyant une augmentation de 2,7 %. Le secteur pétrolier et gazier prévoit les plus faibles hausses, soit de 1,1 % en moyenne. Par région, le Manitoba arrive en tête avec une hausse moyenne prévue de 2,7 %. C’est en Alberta qu’on s’attend à la plus faible augmentation moyenne du salaire de base (1,4 %), suivi des provinces de l’Atlantique (1,9 %). On anticipe pour les employés syndiqués des hausses salariales de 1,5 % en 2017, sans différentiation entre les secteurs public et privé.

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Les organisations prévoient des augmentations modérées des salaires de base en 2017. La hausse anticipée est de 2,3 % dans le secteur privé et de 2 % dans le secteur public.

Cette publication comprend un résumé en français, suivi d’une version anglaise du rapport intégral.

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