Au cœur du problème: Mieux comprendre la demande de compétences sociales et émotionnelles à l’embauche

Au cœur du problème: Mieux comprendre la demande de compétences sociales et émotionnelles à l’embauche

Artificial Intelligence Human Resources
Pages:17 pages15 min read

Author: Boxi Yang

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Ce rapport de données se penche sur la demande de compétences sociales et émotionnelles à l’embauche à travers le pays dans différents secteurs d’activité et niveaux professionnels.

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Ce rapport de données se penche sur la demande de compétences sociales et émotionnelles à l’embauche à travers le pays dans différents secteurs d’activité et niveaux professionnels.

Dans quelle région du pays la demande de compétences sociales et émotionnelles est-elle la plus forte pour un emploi axé sur le savoir? Dans quel type de travail ces compétences sont-elles les plus recherchées? Le niveau de scolarité modifie-t-il les compétences exigées? Comment et pourquoi la demande a-t-elle évolué?

Lisez le rapport de données pour prendre connaissance de notre analyse exhaustive.

Principales conclusions
Des compétences utiles pour l’avenir
Retrouver le côté humain
Marée montante : les provinces de l’Atlantique affichent la plus forte hausse de la demande
Quand les chiffres riment avec empathie
Degrés d’intelligence émotionnelle
Compétences essentielles
Annexe—Méthodologie

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