Des cadres avant-gardistes on appris que, pour porter la productivité l’efficacité et le moral de leurs employés à des niveaux supérieurs, il fallait promouvoir la santé et le bien-être en milieu de travail selon une démanche intégrée.
Document Highlights
Quels sont les éléments d’une démarche intégrée face à la santé en milieu de travail? Quel est le rôle joué par les employeurs et d’autres? Quels sont les obstacles qui nuisent à l’adoption d’une démarche mieux intégrée? Comment peut-on éliminer ces obstacles?
Voilà quelques-unes des questions auxquelles se propose de répondre ce projet d’étude en deux volets. Les résultats de notre enquête montrent que des intervenants clés, entre des gouvernements, des ONG, des syndicats et diverses associations représentant les petites entreprises, fournissent de l’aide et des programmes aux employeurs canadiens pour affronter les questions de santé en milieu de travail.
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