Construire aujourd’hui la fonction publique de demain: Recruter et maintenir les effectifs, enjeux et solutions

‘Construire aujourd’hui la fonction publique de demain : recruter et fidéliser, enjeux et solutions’ attire l’attention sur l’importance et les répercussions du manque de personnel qualifié dans tous les ordres de gouvernement. Il souligne la nécessité de recruter et de garder les talents nécessaires et définit les actions prioritaires. Des résultats d’enquête détaillés viennent appuyer les conclusions de cette recherche.

Faits saillants du document

‘Construire aujourd’hui la fonction publique de demain : recruter et fidéliser, enjeux et solutions’ rend compte des résultats d’une enquête approfondie sur le problème du manque de personnel qualifié dans la fonction publique.

Parmi ces résultats :

• le manque se fait particulièrement sentir parmi le personnel professionnel, technique et scientifique qualifié et expérimenté ainsi que parmi les gestionnaires et le personnel de direction;
• si la tendance actuelle de départs à la retraite continue, les gouvernements pourraient perdre jusqu’à 44 p. 100 de leurs effectifs d’ici à 2010;
• recruter et garder des employés posent déjà des problèmes aujourd’hui;
  le gouvernement en tant qu’employeur a une mauvaise image de marque.

Les solutions proposées incluent une amélioration de l’image de la fonction publique, une simplification des méthodes de recrutement, et une mise en évidence des perspectives qu’offre la fonction publique. L’implication soutenue des dirigeants politiques est indispensable pour la mise en œuvre de ces mesures.