On prévoit une augmentation salariale moyenne de 2,5 % en 2018 pour les employés québécois non syndiqués, ce qui est nettement supérieur au taux d’inflation prévu de 1,5 %. Le salaire des employés syndiqués devrait suivre le rythme de l’inflation.
Perspectives en matière de régimes de rémunération 2018 – aperçu régional : Québec
Perspectives en matière de régimes de rémunération 2018 – aperçu régional : Québec
Human Resources
$310.00
Les répondants québécois au sondage sur les perspectives en matière de régimes de rémunération prévoient pour 2018 des augmentations salariales de 2,5 % pour les employés non syndiqués et 1,5 % pour les employés syndiqués.
En 2017, la rémunération de base de 83 % des employés québécois a augmenté et le taux de roulement volontaire était de 8,5 %.
Tous les répondants québécois sauf un (97 %) ont en place au moins un régime de rémunération au rendement à court terme. En 2017, le coût réel de ce type de régime représentait en moyenne 12,6 % des dépenses totales en rémunération de base, soit plus que les 9,3 % prévus pour l’année.
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