Indigenous Youth Entering the Labour Market
Future Skills Centre Podcast: Season 3, Episode 5
350,000 Indigenous youth are set to come of age by 2026, offering unique contributions as they enter the workforce. Discover the multifaceted impacts of Indigenous youth on the labour market as two distinguished experts delve into this topic. In this episode, they explore the challenges, opportunities, and incredible value that Indigenous youth bring to the modern job market and how companies can advance inclusive environments that honor and integrate Indigenous traditions, thereby empowering young Indigenous employees to bring their authentic selves to work. We also learn about some of the collaborative approaches between employers, educational institutions, and Indigenous communities to bridge the gap and foster increased opportunities for Indigenous youth.
Learn more:
- Indspire Research Knowledge Nest, Indspire
- Indigenous Resources Library Guide, Indigenous Initiatives and Partnerships BCIT
- Indigenous Finance and Management Professionals: Critical for Reconciliation and Indigenous Self-Determination, The Conference Board of Canada
- Readiness and Resilience: Mapping the Contours of the Indigenous Skills and Employment Ecosystem in Canada, Future Skills Centre
Host
Julie Cafley
Executive Director, Catalyst Canada
Guests
President & CEO, Indspire
Executive Director Indigenous Initiatives and Partnerships, BCIT
Baldo du Centre des compétences futures : Saison 3, épisode 5
350 000 jeunes autochtones devraient atteindre l’âge adulte d’ici à 2026, apportant une contribution unique au moment d’intégrer le marché du travail. Guidés par deux experts de renom, découvrez les répercussions multiples de l’arrivée de ces jeunes autochtones sur le marché du travail. Dans cet épisode, nos deux invités explorent les défis et les possibilités pour ces jeunes autochtones sur le marché du travail et l’inestimable valeur qu’ils y apportent. Ils discutent également de la façon dont les entreprises peuvent créer des milieux de travail inclusifs qui respectent et intègrent les traditions autochtones, donnant ainsi aux jeunes employés autochtones les moyens d’être pleinement authentiques au travail. Nous en apprenons également davantage sur différentes approches de collaboration entre les employeurs, les établissements d’enseignement et les communautés autochtones qui visent à combler l’écart et à accroître les possibilités qui s’offrent aux jeunes autochtones.
Télécharger la transcription (épisode en anglais)
En savoir plus:
- Indspire Rsearch Knowledge Nest, Indspire
- Indigenous Resources Library Guide, Initiatives et partenariats autochtones, ITCB
- Les professionnels autochtones de la finance et de la gestion : Essentiels pour la réconciliation et l’autodétermination des Autochtones, Le Conference Board du Canada
- Préparation et résilience : Cartographie des grandes lignes de l’écosystème des compétences et de l’emploi des Autochtones au Canada, Centre des Compétences futures
Hôte
Julie Cafley
Directrice générale, Catalyst Canada
Invités
Président et chef de la direction, Indspire
Directrice générale, Initiatives et partenariats autochtones, ITCB
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