La présente note, troisième d’une série de recherches en quatre parties – intitulée Des cerveaux sains au travail – évalue les retombées économiques qui pourraient être générées si l’on améliorait l’efficacité des avantages sociaux et des programmes en matière de santé mentale offerts par les employeurs canadiens.
Cette publication comprend un résumé en français, suivi d’une version anglaise du rapport intégral.