Enquête auprès des non-retraités et des retraités canadiens : Perspectives d’avenir et régimes de retraite

The Conference Board of Canada, 120 pages, October 27, 2014
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Ce rapport résume l’information recueillie dans le cadre d’un sondage réalisé en 2014 auprès de Canadiens âgés de 18 à 65 ans et plus. Il porte sur leurs expériences, opinions et comportements en matière de planification de la retraite.

Cette publication comprend un résumé en français, suivi d'une version anglaise du rapport intégral.

Document Highlights

Perspectives et projets de retraite résume l’information recueillie dans le cadre d’un sondage réalisé en 2014 auprès de Canadiens âgés de 18 à 65 ans et plus. Il porte sur leurs expériences, opinions et comportements dans un certain nombre de domaines liés à la planification de la retraite, et sur les rôles joués par différents intervenants qui aident les Canadiens à préparer leur retraite. Il s’intéresse notamment à l’attitude des répondants par rapport à la retraite, à leurs projets, à leur niveau d’éducation financière, ainsi qu’à leurs connaissances et avis sur divers mécanismes ou plans d’épargne-retraite existants ou potentiels. Le rapport comprend également une évaluation par les participants de l’efficacité de diverses pratiques d’emploi en vigueur dans des organisations canadiennes, ainsi que leur opinion sur des améliorations possibles. Enfin, il présente les expériences et points de vue de retraités, en voyant comment ils financent leur retraite, leur point de vue sur leur bien-être financier maintenant et à l’avenir, ainsi que leurs conseils aux jeunes Canadiens et aux employeurs.

Table of Contents

Résumé

Executive Summary

Chapter 1—Introduction

  • About This Report
  • Report Organization

Chapter 2—Getting Ready: Plans and Perspectives

  • Retirement Age by Selected Demographics
  • A Change of Direction
  • It’s All About the Plan
  • Gender and Planning
  • Age and Planning

Chapter 3—How Financially Literate Are Canadians?

  • Understanding Public and Private Pension Plans
  • Learning the Basics: Respondents’ Sources of Information/Advice
  • Which Advice Would Be Helpful?

Chapter 4—Putting Money Aside for Retirement

  • Personal Retirement Savings Mechanisms
  • The Bigger Picture: Funding for Retirement
  • Primary Source of Retirement Income
  • Funding Mechanisms for Current Retirees
  • Current Retirees—Their Story
  • How Are Retirees Faring?

Chapter 5—Pensions and Retirement Savings Plans

  • Prevalence of Retirement Savings/Pension Plans
  • Types of Plans Offered Through the Workplace
  • Plan Contributions
  • Confidence In and Satisfaction With Plans
  • Satisfaction With Plans
  • Making Choices: Trade-Offs for Greater Pension Contributions
  • Who Would Trade?

Chapter 6—The Roles of Employers and Others

  • Who Has Primary Responsibility?
  • The Specific Role of Employers
  • It’s Not Just About the Money
  • Workplace Information/Support for Retirement
  • What More Could Employers Be Doing?

Chapter 7—Conclusion and Thoughts for Moving Forward

  • Literacy Skills Matter
  • Starting Early Is Critical
  • A Targeted Approach to Education Could Be Effective
  • It Is a Shared Responsibility
  • It Is About More Than Education

Appendix A—Methodology and Respondent Profile

Appendix B—Definitions of Retirement Savings/Pension Plans Used in the Questionnaire

Appendix C—Additional Data Tables

Appendix D—Bibliography

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