Planification salariale — Perspectives 2017

Pour aider à la préparation des régimes de rémunération en 2017, cet aperçu préliminaire présente les principales conclusions d’un rapport intégral qui sera publié en octobre 2016. Les données de cet aperçu préliminaire sont fondées sur les réponses – fournies par 372 organisations établies au Canada – à l’enquête de cette année sur les perspectives en matière de régimes de rémunération. L’aperçu révèle que l’augmentation moyenne globale du salaire de base des employés non syndiqués devrait être de 2,2 % en 2017 (incluant les zéros). Quelque 11 % des organisations prévoient imposer un gel salarial à toutes leurs catégories d’employés. Parmi les autres résultats de l’enquête, on note que les augmentations projetées seront plus élevées dans le secteur de la haute technologie, soit à 2,8 %. Viennent ensuite les secteurs de l’alimentation, des boissons et des produits du tabac, ainsi que des finances, des assurances et de l’immobilier, avec un taux d’augmentation de 2,7 % chacun. Les augmentations moyennes les plus faibles, soit de 1,1 % en moyenne, sont attendues dans le secteur du pétrole et du gaz. À l’échelle régionale, le Manitoba atteindra le taux le plus élevé, avec des augmentations moyennes projetées de 2,7 %. C’est dans la province de l’Alberta qu’on devrait observer la plus faible augmentation moyenne, à 1,4 %.