Série d’équilibre travail-vie personelle : Numéro 1 : L’équilibre travail-vie personnelle pose-t-il toujours un problème aux Canadiens et à leurs employeurs ? Et comment !

De nos jours, près de la moitié des Canadiens disent qu’essayer de concilier travail et vie personnelle leur occasionne un degré de stress moyen ou important; il y a dix ans, 27 p. 100 seulement affirmaient la même chose. Quels changements survenus dans la vie des Canadiens en ont fait des gens plus stressés?

Document Highlights

Ce compte rendu de recherche, premier du premier volet d’une étude en deux parties, attire l’attention sur une tendance de plus en plus marquée qui se répercute de plusieurs façons sur les travailleurs, leur famille et l’organisation qui les emploie.

Dans ce compte rendu, on examine les sujets suivants :

• ilier travail et vie personnelle : les défis des Canadiens. Les choses s’améliorent-elles ou empirent-elles?
• la situation au travail;
• les conséquences des responsabilités familiales sur les travailleurs et leurs employeurs.

Les solutions proposées par les Canadiens n’ont pas tellement changé au cours de la dernière décennie. Ce sont :

• Souplesse dans l’établissement de l’horaire de travail, formules de travail variées et possibilité de prendre des congés pour diverses raisons;
• Élargissement des options en matière de garde d’enfants, en particulier les garderies en milieu de travail ou à proximité du lieu de travail;
• Compréhension, compassion et attention de la part des employeurs.