Planification salariale – Perspectives 2016

Les organisations planifient des hausses salariales modérées pour 2016. Les hausses prévues dans le secteur privé et le secteur public s’élèvent respectivement à 2,5 % et 2,6 %.

Faits Saillants des Documents

Selon les réponses des 370 organisations qui ont participé cette année au sondage sur les perspectives en matière de planification de la rémunération, l’augmentation moyenne prévue du salaire de base s’établira à 2,6 % pour les employés non syndiqués en 2016, à raison de 2,5 % dans le secteur privé et 2,6 % dans le secteur public. Les hausses prévues sont les plus fortes dans l’administration publique (3,0 %), suivie des secteurs des produits chimiques, pharmaceutiques et connexes (2,9 %). Les hausses les plus faibles (1,5 %) sont prévues dans le secteur de la santé. À l’échelle régionale, la Saskatchewan connaîtra la hausse moyenne prévue la plus élevée, soit 3,2 %.Les hausses moyennes les plus modestes sont prévues en Colombie-Britannique (2,3 %) et en Alberta (2,4 %). Les augmentations de salaire prévues des employés syndiqués se chiffreront à 1,9 %, soit1,4 % dans le secteur public et 2,1 % dans le secteur privé.