Les Sites et le Portail d’apprentissage et de compétences du Conseil: L’apprentissage sur mesure pour bâtir un avantage concurrentiel

Le Conseil des ressources humaines de l’industrie du textile veille à rehausser l’image de l’industrie textile, à attirer de jeunes travailleurs et à encourager l’apprentissage continu. Ses programmes et services d’apprentissage contribuent à l’établissement d’un effectif souple et hautement qualifié. En 2003, le Conseil a lancé ses Sites et son Portail d’apprentissage et de compétences — une infrastructure à frais partagés accélérant l’accès à une formation économique dans les entreprises textiles. Confrontée à des difficultés qui ont entraîné une importante contraction de la production comme de l’emploi, l’industrie a adhéré avec enthousiasme au projet. Cette étude examine l’incidence des Sites et du Portail d’apprentissage sur les fabricants et le secteur textile canadiens. Elle s’intéresse en particulier à la valeur et aux avantages apportés par les Sites et le Portail aux industriels du textile, à l’influence exercée sur les activités d’apprentissage personnelles et le rendement, ainsi qu’aux clés du succès.