Les défis financiers restent prioritaires, mais les enjeux RH augmentent: Résultats du sondage de 2008 sur le risque inhérent aux régimes de retraite

Les résultats du cinquième sondage annuel de Watson Wyatt et du Conference Board du Canada sur le risque inhérent aux régimes de retraite révèlent que, bien que les considérations financières demeurent la principale préoccupation, les répondants affichent un optimiste grandissant face à l’avenir à long terme des régimes de pension à prestations déterminées (PD). Ces régimes ont la réputation de contribuer davantage à la fidélisation des employés que les autres instruments d’épargne-retraite, tendance qui devrait se maintenir dans un marché du travail qui se resserre et face à une main-d’œuvre vieillissante. On s’attend donc à ce que les considérations relatives aux ressources humaines interviennent de plus en plus dans les décisions sur la conception des régimes, et l’emportent sur les considérations financières d’ici à cinq ans. Malgré cet optimisme, les promoteurs de régimes continuent de trouver inquiétante la volatilité des cotisations de provisionnement, et de plus en plus de promoteurs de régimes PD recourent à des stratégies d’appariement du passif pour essayer d’atténuer les risques liés à l’inflation et aux taux d’intérêt.