Le secteur forestier du nord de la Saskatchewan doit faire face à des pénuries de main-d’œuvre, à des lacunes en matière de compétences et au désir des communautés autochtones d’élargir le secteur vers des produits forestiers renouvelables et alternatifs.
Faits saillants du document
Les communautés autochtones ont acquis un pouvoir économique considérable dans le secteur forestier de la Saskatchewan en soutenant une formation ciblée pour les membres de la communauté tout au long de la chaîne de valeur forestière. Pour maintenir ce pouvoir, il faudra plus d’Autochtones occupant des postes dans l’ensemble du secteur, y compris des emplois hautement qualifiés.
Cependant, de nombreux jeunes travailleurs ne sont pas intéressés à entrer dans l’industrie, et les récents progrès technologiques en foresterie ont rendu l’accès à une formation de niveau supérieur encore plus essentiel. Les communautés autochtones sont également ambivalentes quant aux effets de la foresterie conventionnelle sur l’environnement et les modes de vie traditionnels. L’incorporation de produits forestiers alternatifs et régénératifs est une solution potentielle.
Pour résoudre tous ces problèmes, les divers acteurs de l’écosystème de développement des compétences du nord de la Saskatchewan, y compris les fournisseurs d’éducation, les gouvernements, l’industrie et les apprenants, doivent se coordonner pour créer les opportunités de formation nécessaires pour faire évoluer le secteur dans l’avenir.
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