L’avenir du travail : Remédier aux déséquilibres de compétences au Canada

L’avenir du travail : Remédier aux déséquilibres de compétences au Canada

Education and Skills
Pages:32 pages17 min read

Author: Cherin Hamadi, Elise Nelson

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Les déséquilibres de compétences contribueront à l’augmentation du nombre de postes vacants et à la perte de milliards de dollars d’activité économique. Dans ce rapport, nous voyons quels déséquilibres de compétences devraient s’aggraver et nous proposons des mesures pour contrer cette tendance.

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Cette recherche se penche sur l’évolution probable des déséquilibres de compétences au cours des 20 prochaines années sous l’effet de l’adoption de technologies et de l’évolution démographique. L’automatisation et l’IA continuant de se développer, quelles compétences les employeurs rechercheront-ils? De quelles politiques avons-nous besoin pour endiguer la croissance des pénuries de compétences dans les industries essentielles? Comment peut-on utiliser les données pour adapter les programmes d’études afin de répondre aux besoins en compétences actuels et futurs? Les solutions passent par une série de mesures allant d’interventions à tous les niveaux de l’éducation à une meilleure intégration des talents des immigrants.

Lire notre rapport intégral dans le document d’analyse.

Principales conclusions
Recommandations
Nous avons perdu notre équilibre
Industries productrices de biens
Industries de services fondés sur le savoir
Industries de services techniques et manuels
Recommandations
Annexe A : Méthodologie
Annexe B : Graphiques supplémentaires
Annexe C : Bibliographie

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