Dans ce rapport, nous analysons les résultats de 40 entretiens menés auprès de travailleurs neuroatypiques et d’employeurs de travailleurs neuroatypiques afin de mieux comprendre leurs expériences et les meilleures façons pour les employeurs de soutenir les personnes neuroatypiques.
Quels sont les obstacles les plus importants auxquels sont confrontés les employés neuroatypiques en milieu de travail? Comment les employeurs peuvent-ils réduire ces obstacles et créer des milieux de travail où les employés neuroatypiques s’épanouissent? Quels avantages les organisations qui ont mis en œuvre des initiatives inclusives en matière de neurodiversité ont-elles constatés?
Lisez le document d’analyse pour obtenir notre analyse complète.
Principales conclusions
Introduction
Obstacles à l’emploi et à l’avancement professionnel
Favoriser l’adoption de la neurodiversité en milieu de travail
Le point de vue des employeurs : les avantages d’un milieu de travail ouvert sur la neurodiversité
Conclusion et recommandations
Annexe A—Méthodologie
Annexe B—Bibliographie
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