Faire disparaître les divisions : les minorités visibles s’expriment

Dans cette note d’information inspirées de discussions organisées avec des minorités visibles, on dénonce les obstacles auxquels celles-ci se heurtent sur le marché du travail, on décrit les moyens qu’elles ont pris pour les surmonter et on transmet leurs conseils aux organisations canadiennes pour qu’elles tirent pleinement profit des compétences de cette main-d’œuvre grandissante.

Document Highlights

Les pénuries imminentes de main-d’oeuvre qualifiée mettent en relief la nécessité pour le Canada d’attirer massivement des immigrants qualifiés qui, incidemment, appartiendront, en grande majorité, à des minorités visibles. Or, au Canada, ces personnes estiment qu’on utilise pas pleinement leurs compétences, qu’elles soient nées ou non au pays. Dans cette note d’information qui s’inspire des groupes de discussion organisés avec des membres de minorités visibles à des postes de rôles de gestionnaires, de superviseurs et de professionnels, on dénonce un certain nombre d’obstacles auxquels se heurtent les minorités visibles qui cherchent un emploi ou désirent avancer dans leur organisation. On y décrit surtout divers moyens qu’ont pris les minorités visibles pour surmonter ces obstacles. Enfin, on reproduit les conseils des minorités visibles aux organisations canadiennes sur la manière de pleinement tirer parti des compétences de cette main-d’œuvre grandissante. Comme le suggère cette note d’information, il ne s’agit plus désormais d’une « gentille chose » à faire, mais bel et bien d’une nécessité.