Le travail réinventé : Emplois, compétences et développement de la main-d’œuvre à l’ère de l’IA
L’intelligence artificielle (IA) modifie les tâches accomplies par les employés. Afin de répondre à plusieurs questions clés, le Conference Board du Canada a interrogé 1 000 décideurs organisationnels œuvrant dans les domaines des ressources humaines, des technologies de l’information ou de l’intelligence artificielle et issus de petites, moyennes et grandes organisations partout au pays.
Dans quelle mesure les organisations ont-elles adopté l’IA? Comment les organisations réagissent-elles à l’adoption de l’IA? Les approches diffèrent-elles selon les secteurs? Quelles compétences sont les plus recherchées dans la main-d’œuvre actuelle? Qu’est-ce qui permet vraiment de libérer le potentiel de l’IA?
Lisez l’exposé des enjeux pour obtenir notre analyse complète.
This publication is available in English.
Principales conclusions
Des connaissances utiles
Le milieu de travail en évolution
Répercussions sur les tâches et les postes
Nouveaux outils et ensembles de compétences hybrides
Comment les organisations réagissent‑elles?
Préparer les employés
Efficacité de la formation offerte
Qu’est-ce qui fait obstacle?
Annexe A : Méthodologie
Annexe B : Tableaux supplémentaires
Annexe C : Bibliographie
There are no reviews yet.