Combler les lacunes : recruter et conserver les meilleurs talents au Canada

Le recrutement et la rétention des meilleurs talents demeurent prioritaires pour les organisations canadiennes en matière de ressources humaines. Combler les lacunes examine les raisons pour lesquelles le recrutement et la rétention du personnel posent des problèmes à certaines organisations, mais pas à d’autres. Le rapport vise deux principaux objectifs : d’une part, préciser les besoins actuels des entreprises canadiennes en matière de recrutement et de rétention, et d’autre part, donner un aperçu des méthodes employées par des organisations canadiennes pour répondre à ces besoins, et en mesurer l’efficacité perçue. Il quantifie et analyse les difficultés de recrutement et de rétention à partir des données du sondage sur les perspectives de rémunération 2015 réalisé par le Conference Board du Canada auprès de 382 organisations, principalement grandes et moyennes.