Bâtir une main-d’œuvre dotée de compétences numériques : Réflexions des employeurs et des leaders en matière de compétences au Canada

Cropped shot of a group of business colleagues having a meeting in the office boardroom.

Bâtir une main-d’œuvre dotée de compétences numériques : Réflexions des employeurs et des leaders en matière de compétences au Canada

Education & Skills
Pages:22 pages40 min read

Author: Jane Hutchison

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Ce document d’analyse examine les compétences numériques précises dont les Canadiens ont besoin pour réussir dans un avenir de plus en plus numérique, en s’appuyant sur les résultats de 21 entretiens menés auprès d’intervenants clés et sur les résultats d’un sondage pancanadien auquel ont participé des leaders en matière de compétences.

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Dans cette recherche, nous examinons les réponses issues de 21 entretiens auprès d’intervenants clés ainsi que les résultats d’un sondage mené auprès de 526 leaders en matière de compétences provenant de différents secteurs et régions au Canada afin d’explorer comment mieux positionner les employeurs canadiens pour réussir dans le milieu de travail numérique d’aujourd’hui et de demain.

Qu’est-ce qu’une technologie existante et en quoi la dépendance continue des entreprises à cette technologie constitue-t-il un obstacle à la progression du pays dans le domaine des compétences numériques? Quelles sont les principales compétences numériques requises par la plupart des secteurs au Canada ? Comment les employeurs, les établissements d’enseignement postsecondaire et le gouvernement peuvent-ils soutenir la formation et le perfectionnement des compétences numériques?

Lisez le document d’analyse pour obtenir notre analyse complète.

Principales conclusions
Introduction
Compétences numériques recherchées
Obstacles à la progression du Canada en matière de compétences numériques
Recommandations visant à bâtir une maind’œuvre dotée de compétences numériques au Canada
Annexe A—Méthodologie
Annexe B—Bibliographie

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