Accroître la représentation des femmes+ dans les professions en STIM — Août 2025

Name: Accroître la représentation des femmes+ dans les professions en STIM — Août 2025
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Human Resources

August 5, 2025

DEI Research People and Culture

2 min read

Author: Lindsay Coffin

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Le besoin de main-d’œuvre en STIM devrait augmenter au Canada ces dix prochaines années. Cette étude examinera pourquoi les femmes sont attirées par une carrière en STIM, notamment dans les secteurs d’activité où les hommes sont surreprésentés.

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Changer l’équilibre : Accroître la représentation féminine dans les professions en STIM

Cette étude examinera les facteurs qui attirent les femmes dans les professions en STIM et font qu’elles y restent. Le nombre d’emplois liés aux STIM au Canada devrait s’accroître au cours des dix prochaines années. Afin de répondre aux besoins en matière d’embauche, les secteurs d’activité qui emploient majoritairement des hommes peuvent rendre les milieux de travail plus accueillants et plus attrayants pour les femmes.

Qu’est-ce qui rend les professions liées aux STIM attrayantes dans les secteurs à prédominance masculine? À quels obstacles les femmes font-elles face dans ces secteurs? Que peuvent faire les dirigeants de ces secteurs pour améliorer le maintien en poste des femmes?

Lisez l’expérience en ligne pour obtenir notre analyse complète.