Empowering Futures: Supporting Black Talent in the Canadian Labour Market

The Black population in Canada is expected to exceed 3 million by 2041. Despite growing awareness of the root causes of inequities faced by Black communities, we don’t yet have interventions at scale in the skills ecosystem. In this episode, our guests describe the importance of culturally relevant, targeted programing for supporting Black communities in Canada to thrive in education and employment.

Our guests envision a future where gaps in educational attainment and wages between black and non-black individuals are closed, and where anti-Black racism in our classrooms and workplaces is eradicated. They share successful components of workforce development programs, including social capital development, mentorship, socioemotional development, and community involvement.

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Stimuler l’avenir : soutenir les talents noirs sur le marché du travail canadien

D’ici 2041, la population noire du Canada devrait compter plus de 3 millions de personnes. Malgré une prise de conscience croissante des causes profondes de l’inégalité que subissent les communautés noires, il n’y a toujours pas d’interventions proportionnelles dans l’écosystème des compétences. Dans cet épisode, nos invités décrivent l’importance de programmes ciblés et culturellement pertinents pour aider les communautés noires du Canada à s’épanouir sur le plan de l’éducation et de l’emploi.

Nos invités dépeignent un avenir où l’écart entre les niveaux d’éducation et de salaire de la population noire et ceux des autres populations sera comblé et où le racisme contre les Noirs dans les écoles et dans le miliau de travail sera éradiqué. Ils décrivent les aspects des programmes de développement de la main-d’oeuvre qui ont réussi, notamment le renforcement du capital social, le mentorat, le développement socioémotionnel et la participation à la vie de la collectivité.

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