Analyse comparative des données canadiennes en matière de ressources humaines (RH)

Indicateurs de RH essentiels

Porte-parole: Lauren Florko

Mise à jour: 14 janvier 2022 | English

Développez et perfectionnez les meilleures pratiques en matière de RH dans la gestion de vos équipes.

Vous devez comprendre l’environnement actuel des affaires, mais vous devez également être au fait des changements en cours. Les données provenant de l’ensemble des industries et des régions canadiennes vous aideront à identifier les domaines où vous excellez et où vous pouvez vous améliorer. Nous analysons les données pour vous et vous fournissons des renseignements faciles à comprendre pour vous permettre de prendre des décisions rapides.

  • Comment vous situez-vous par rapport à vos pairs et à vos concurrents ?
  • Comment vous assurez-vous d’être à la hauteur ?
  • Où en est le Canada ?
Consultez nos plus récents communiqués sur les indicateurs de RH canadiens.

Consultez nos rapports de recherche

Faits saillants

Plus de 200 organisations à travers le Canada nous ont communiqué les faits saillants suivants :

7,9%

Rotation volontaire du personnel (à l’initiative de l’employé) en 2020 .

5,4%

Rotation involontaire du personnel (à l’initiative de l’employeur) en 2020.

10 jours/an

Durée moyenne d’absence des employés.

$823,890

Montant des ventes générées par employé à temps plein (ETP), par rapport à un coût de 276 352 $ de rémunération totale par ETP.

47,7%

Effectif féminin.

20,7%

Effectif désigné comme appartenant à un groupe racialisé (minorité visible). 1,8 % de la main-d’œuvre est désignée comme étant autochtone.

2,6%

Main-d’œuvre vivant avec un handicap.

67%

Effectif mobilisé.

Données tirées de notre enquête sur les indicateurs de RH .

Prochains communiqués


Tendances en matière d’effectifs : Morosité et départs massifs

En 2020, la pandémie de COVID-19 et les mesures de confinement ont créé beaucoup d’incertitudes pour les employés et les employeurs. La pandémie de COVID-19 a provoqué une forte contraction de l’activité économique au Canada. Quelque 3 millions de Canadiens ont perdu leur emploi en mars et en avril 2020, et des millions d’autres ont travaillé moins d’heures qu’à l’habitude. Le taux de chômage a atteint un sommet de 13,7 % en mai 2020 avant de diminuer dans la deuxième moitié de l’année, alors que l’économie redémarrait lentement.

Tendances en matière d’effectif  |  12 min lecture
14 janvier 2022

Consultez le rapport de recherche

Communiqués récents et à venir

Surveillez nos mises à jour sur des sujets de RH connexes. Ces communiqués mensuels présentent les informations par région et par secteur d’activité:

Rotation du personnel
Décembre 2021

 

Mobilisation

Janvier 2022

 

Diversité, équité et inclusion

Février 2022

 

Au cours de l’exercice 2020, le roulement volontaire du personnel a été plus élevé que prévu, probablement en raison des facteurs de stress particuliers imputables à la COVID-19, des retraites anticipées et des pénuries main-d’œuvre qualifiée. Les taux les plus élevés de roulement volontaire ont été observés dans les emplois professionnels et de gestion ainsi que dans les industries qui fournissent des services scientifiques, professionnels ou techniques.

Expérience en ligne  |  3 minutes
3 décembre 2021

(Uniquement en anglais)

Consultez le rapport de recherche

Êtes-vous intéressés par l’offre groupée de données de décembre 2021 sur la rotation du personnel ? Contactez notre équipe de vente

 

Absence du travail

Mars 2022

 

Nouvelles tendances

Avril 2022

 

Santé et sécurité

Mai 2022

 

Offres groupées

Pour les données canadiennes en matière de ressources humaines, trois offres groupées vous sont proposées. Choisissez celle qui correspond le mieux aux besoins de votre organisation.

Tableaux de données

Achetez un total de 6 tableaux de données pour une économie de 155 $.

Contactez-nous

Exposés sur des dossiers thématiques

Achetez un total de 4 exposés sur des dossiers thématiques et économisez 185 $

Contactez-nous

Offre groupée globale

Achetez un total de exposés sur des dossiers thématiques et de 6 tableaux de données.

Contactez-nous

Veuillez noter que certains de ces documents sont encore à venir, mais qu’il est possible de les acheter à l’avance.

Publications actuelles et connexes

(Uniquement en anglais)

Pour s’abonner dès maintenant

Accès complet à l’ensemble des dossiers sur les ressources humaines

Des renseignements névralgiques dans la guerre pour le recrutement des talents. Nous vous préparons, vous et votre organisation, à la main-d’œuvre d’aujourd’hui et de demain.

Abonnez-vous

Pour une discussion plus poussée sur les données canadiennes en matière de ressources humaines, veuillez contacter: Lauren Florko*.

*Uniquement en anglais