Modélisation des transitions professionnelles au Canada

Le Conference Board du Canada, 30 pages, mars 16, 2021
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Dans le cadre de notre série sur les compétences relatives à l’employabilité, ce condensé explique la façon dont nous déterminons les éventuelles transitions professionnelles pour les travailleurs canadiens qui envisagent un changement de carrière.

Faits saillants du document

Dans le cadre de notre série sur les compétences relatives à l’employabilité, ce condensé explique la façon dont nous déterminons les éventuelles transitions professionnelles pour les travailleurs canadiens qui envisagent un changement de carrière. Ces éventuelles transitions qui s’offrent aux travailleurs canadiens en quête de nouvelles possibilités de carrière sont à la fois viables et souhaitables. Afin d’évaluer les éventuelles transitions professionnelles, nous avons appliqué le cadre des professions d’O*NET dans le traitement des données sur l’emploi au Canada. Nous avons également inclus les données sur les offres d’emploi canadiennes. Le résultat de cette démarche est une base de données exhaustive couvrant 450 professions qui permet d’établir, à partir d’un emploi donné, une liste d’emplois compatibles à des fins de transitions professionnelles prospectives.

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