Le point de vue des employeurs : L'épargne-retraite et la préparation à la retraite

Le Conference Board du Canada, 76 pages, octobre 27, 2014
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Ce rapport résume les renseignements recueillis dans un sondage de 2014 auprès des employeurs, qui s'adressait aux responsables des RH et portait sur divers sujets liés à la planification de la retraite, à l'épargne et aux régimes de pension.

Faits saillants du document

Le rapport An Employer's Perspective: Retirement Savings and Preparedness résume les résultats du sondage Retirement Planning, Savings, and Pensions: A State of Practice in Canadian Organizations du Conference Board du Canada. Un questionnaire portant sur divers sujets liés à l'épargne-retraite et aux régimes de pension a été envoyé à plus de 2 187 organisations établies au Canada. Au total, 177 y ont répondu. Ce rapport fournit des indications sur la fréquence de divers types de régimes d'épargne-retraite et de pension offerts actuellement dans les organisations canadiennes. Il couvre également l'efficacité des régimes et leurs coûts; les points de vue des employeurs sur la responsabilité à l'égard de la préparation à la retraite; les façons dont les employeurs préparent leurs employés à la retraite et les appuient dans leurs démarches; ainsi que les opinions des employeurs concernant le niveau de connaissances financières et l'état de préparation à la retraite de leurs employés.

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