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Perspectives en matière de régimes de rémunération 2019 – aperçu

Le Conference Board du Canada, 10 pages, septembre 11, 2018
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En 2019, l’augmentation moyenne globale du salaire des employés non syndiqués devrait être de 2,6 % (2,2 % dans le secteur public et 2,7 % dans le secteur privé).

Faits saillants du document

Pour vous aider à établir vos régimes de rémunération pour 2019, nous avons préparé un aperçu des principales conclusions de notre rapport complet (à paraître en octobre 2018). Les données reposent sur les réponses de 367 organisations d’un bout à l’autre du Canada à notre sondage de cette année sur les perspectives en matière de régimes de rémunération. Le salaire de base des employés non syndiqués devrait connaître une augmentation moyenne globale de 2,6 % en 2019. (y compris les organisations qui prévoient 0% d’augmentation). Seulement 3 % des organisations envisagent un gel salarial pour l’ensemble des catégories d’employés. Par secteur d’activité, c’est dans le secteur des aliments, des boissons et des produits du tabac que l’augmentation moyenne devrait être la plus forte (3,0 %) et dans celui de la santé qu’elle devrait être la plus faible (1,6 %). Côté régions, c’est la Saskatchewan qui devrait enregistrer l’augmentation moyenne la plus forte (2,9 %), et le Manitoba la plus faible (2,3 %).

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