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La gestion de l’invalidité dans la pratique—Le Haro Park Centre : Le recours aux partenariats

Le Conference Board du Canada, 4 pages, octobre 31, 2013
Étude de cas par
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Cette étude de cas fait partie de la série portant sur diverses organisations et leurs pratiques de gestion de l’absentéisme et de l’invalidité. Malgré un petit budget et peu de ressources, le Haro Park Centre a mis en œuvre avec succès un programme de gestion de l’invalidité.

Faits saillants du document

L’étude de cas Le Haro Park Centre : Le recours aux partenariats fait partie de la série portant sur diverses organisations et leurs pratiques de gestion de l’absentéisme et de l’invalidité. Ces organisations forment un groupe hétérogène, représentant des entreprises de différentes tailles et industries provenant de diverses régions du Canada. Elles ont leur propre façon de gérer l’absentéisme et se trouvent à des stades variables d’élaboration de leur programme de gestion de l’invalidité. Par exemple, le Haro Park Centre, un établissement de soins de longue durée, a mis en place avec succès un programme de gestion de l’invalidité malgré un petit budget et peu de ressources. Depuis le lancement de son programme, il a constaté une diminution des coûts liés à l’invalidité de longue durée.

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