La rentabilité en tête : Le bien-être financier et ses effets sur les particuliers, les entreprises et la société

Le Conference Board du Canada, 48 pages, novembre 1, 2017
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Cette note de recherche se penche sur les liens entre la littératie financière, le comportement financier et le bien-être financier, ainsi que sur les effets du bien-être financier sur les organisations. Elle examine l’incidence de différentes caractéristiques démographiques et socioéconomiques – dont l’âge, le sexe, la géographie et le revenu – sur la littératie, le comportement et le bien-être financiers.

Cette publication comprend un résumé en français, suivi d’une version anglaise du rapport intégral.

Faits saillants du document

Le bien-être financier est un sujet de préoccupation croissant pour les organisations canadiennes. Lorsque les employés sont stressés par leur situation financière, ils risquent de moins s’impliquer et de devenir moins productifs, faisant en sorte que les organisations ont plus de mal à atteindre leurs objectifs. Certains employeurs proposent des programmes pour les aider à améliorer leur bien-être financier. Ces programmes peuvent réduire l’absentéisme et le roulement du personnel tout en augmentant le taux de satisfaction et la mobilisation des employés. Cependant, pour concevoir des programmes de mieux-être financier efficaces et en mesurer l’incidence, les organisations doivent comprendre exactement ce qui influe sur le bien-être financier et savoir comment orienter leurs efforts en ce sens. Cette note de recherche donne un aperçu des comportements financiers des Canadiens et se penche sur les liens entre la littératie financière, le comportement financier et le bien-être financier. Elle examine l’incidence de différentes caractéristiques démographiques et socioéconomiques – dont l’âge, le sexe, la géographie et le revenu – sur la littératie, le comportement et le bien-être financiers. Elle explique également la relation entre bien-être financier et santé mentale et physique.

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